Die Albstädter Frei GmbH & Co. KG zählt zu den sieben Preisträgern in einem Wettbewerb
30.11.2022
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Damit Beruf und Familie im Gleichgewicht bleiben: die Work-Life-Balance ist einer der Punkte, für welche das Albstädter Unternehmen Gebrüder Frei ausgezeichnet wurde.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (Biwe-Gruppe) haben am Dienstag zum vierten Mal den Award „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ vergeben. Zu den Preisträgern zählt die Gebrüder Frei GmbH & Co.KG aus Albstadt.
Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut und Stefan Küpper, Geschäftsführer der Biwe-Gruppe, zeichneten sieben Unternehmen für ihre besonders innovativen und nachhaltigen Angebote und Maßnahmen aus. „Unsere Unternehmen im Land haben angesichts der andauernden Krisen unglaublich viel geleistet, umstrukturiert und bewältigt, sich vielfach neu aufgestellt und verstärkt digital agiert“, betonte Hoffmeister-Kraut.
„Um dieses herausragende Engagement zu würdigen, haben wir besonders kreative und innovative Konzepte mit dem Award ‚familyNET4.0‘ ausgezeichnet.“
„Die Preisträger stehen dafür beispielhaft“
„Der demografische Wandel und der damit einhergehende dramatische Einbruch des Erwerbspersonenpotenzials wird Gesellschaft und Wirtschaft wie kaum eine andere Entwicklung dauerhaft verändern“, fügte der Geschäftsführer des Bildungswerks, Stefan Küpper, an. „Im Wettbewerb um Fachkräfte kommt es daher entscheidend auf die richtigen Konzepte für New Work und attraktive Vereinbarkeitslösungen an. Die Preisträger-Unternehmen stehen dafür beispielhaft.“
Mit dem Award „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ wurden ausgezeichnet: VR-Bank Ellwangen eG, in der Kategorie 1-249 Beschäftigte, Arnulf Betzold GmbH, Ellwangen, Kategorie 250-800 Beschäftigte, Haufe Group SE, Freiburg, Kategorie über 800 Beschäftigte; Sonderauszeichnungen erhielten: APROS Consulting & Services GmbH, Eningen (Handlungsfeld: Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen), Gebrüder Frei GmbH & Co.KG, Albstadt (Handlungsfeld: Personal- und Organisationsentwicklung), HINTE Expo & Conference GmbH, Karlsruhe und HINTE Marketing & Media GmbH, Karlsruhe (Handlungsfeld: Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance), GRN Gesundheitszentren Rhein Neckar gGmbH.
Vorbildliches Engagement
In der Laudatio für die Gebrüder Frei GmbH & Co. KG aus Albstadt heißt es unter anderem: Bei elektrotechnischen und elektronischen Geräten und Komponenten vertrauen Kunden in aller Welt dem Unternehmen Gebrüder Frei GmbH & Co. KG in Albstadt. Die Jury zeichnet das Unternehmen für sein hervorragendes und innovatives Konzept 2022 im Handlungsfeld Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen aus und würdigt so das vorbildliche Engagement.
Das Unternehmen verfügt u. a. über Rahmenbedingungen für eine familienfreundliche Work-Life-Balance. Den Mehrwert der Digitalisierung für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht das Unternehmen in der Optimierung der Prozesse und einer gesteigerten Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden durch Entlastung und Flexibilisierung. In den Projektteams gibt es durch den Einsatz agiler Methoden keine Hierarchien.
Große Motivation
Agile Teamstrukturen tragen zur enormen Steigerung der Arbeitsmotivation bei. Die Mitarbeitenden haben ortsunabhängig Zugriff auf das Cloud basierte Entwicklungssystem.
Info Der Wettbewerb „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg mit rund 110.000 Euro gefördert und vom Arbeitgeberverband Südwestmetall mit rund 152.000 Euro kofinanziert.
